TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le/la travailleur (euse) social effectuera les missions suivantes : 

Accompagnement et traitement des demandes du public

• Accueillir les usagers, évaluer les situations et procéder à des orientations adaptées et/ou mettre en place un suivi ponctuel, un accompagnement social (entretiens individuels physiques et téléphoniques).
• Soutenir l’accès aux droits.
• Repérer et signaler les situations de vulnérabilité, de dépendance et de personnes en danger.

Instructions et suivi des dossiers d’aides sociales légales et facultatives

•  Instruction des demandes et transmission aux services concernés : RSA (CO et CER), obligation alimentaire, APA, hébergement personnes âgées, aide alimentaire, assignation, expulsion, regroupement familial, FSL, hébergement d’urgence, scolarisation à domicile...
• Préparation, animation et gestion des commissions permanentes en soutien à la responsable des aides sociales légales et facultatives.
• Soutien à la préparation du Conseil d’Administration du CCAS (recensement des demandes d’aides financières facultatives, des aides alimentaires…)

Participation aux actions collectives et partenariales.

• Gestion des CIL (commissions impayées de loyer).
• Participation au projet « vacances en familles »
• Participation aux Equipes Pluridisciplinaires du PRE
• Participation à la commission épicerie sociale.
• Mise en place d’actions collectives en direction des familles, des isolés, des seniors ou des professionnels.
• Participation à diverses réunions partenariales (espace insertion, plateforme famille, RAF…).

Mise en œuvre d’une méthodologie professionnelle

• Création et suivi de liens partenariaux
• Visite à domicile afin d’évaluer et suivre les situations.
• Rédaction d’écrits professionnels et instruction d’enquêtes
• Tenue de tableaux de bord autour des dossiers instruits et des dispositifs conduits
• Saisie informatique des dossiers sur le logiciel Millésime Action Sociale

Activités ponctuelles ou exceptionnelles :

• Se rend aux différentes réunions organisées, en l’absence du responsable hiérarchique
• Participation à certaines manifestations.
• Polyvalence assurée sur les secteurs du Département Solidarité (Logement et du Pôle Senior Handicap) lorsque les collègues sont absents.
• Réalisation des enquêtes sociales lors de la présence de « camps de ROM » en lien avec la Police Municipale.
• Enquêter sur les familles en logement insalubre (en lien avec l’ASV, l’ARS, les services techniques et la police municipale).